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打造精品培训 服务教师发展
2017-02-24 15:49:57 来源: 作者:办公室 【 】 浏览:78次 评论:0

    2月24日上午,2017年常熟市教师培训工作会议在常熟市实验中学崇文校区顺利召开,教育局赵明华副局长、组织人事科王敬忠科长、孙平副科长,教师发展中心全体行政班子和相关人员,全市各公办中小学、职成学校、独立幼儿园,青少年活动中心、少年之家分管教师培训工作的校长(园长)和“江苏省中小学教师(校长)培训学时认定和管理系统”负责人出席会议。会议由组织人事科孙平副科长主持。
    教师发展中心倪文君主任作了题为《服务教师职业发展 着力推进幸福教育》的工作部署,他首先对2016年教师培训工作取得的成绩向全市各校表示衷心的感谢,又从培训总体思路、培训基本原则、主要培训工作和质量保障举措等四方面对2017年教师(校长)培训工作进行了图文并茂地解读。

    孙平副科长就继续教育工作要求作了细节说明,他希望各校认真研究学习苏州市和常熟市相关文件,规范教师(校长)培训学时认定流程的同时,更要注重培训项目材料的收集、上交和验审。
    王敬忠科长就全年的培训工作尤其是校本培训作了具体布置,他要求各校着力解决大多数学校校级培训项目无人管理、校本培训被其它项目替代和校本培训随意了事这三个突出问题,年终将会同相关科室、教师发展中心等对各校校本培训方案、培训过程管理以及培训经费使用等内容进行专项调研或检查。
    最后赵明华副局长对培训工作作出相关指示,他指出:市级培训很重要,但除全员远程培训和信息技术能力提升工程培训外,其它市级培训体量不可能很大,且总体具有一时性,要广泛、持续并更快速提升教师能力、素养关键还在于校本培训的“量体裁衣”;培训很重要,但最重要的是教师发展的内驱和环境氛围;培训的优劣折射的是学校的办学理念、校长的管理思路和学校的管理水平。他希望学校和培训组织方互相体谅、相互支持,并强调培训工作要有人管、管到人、管好人;全年培训统筹安排,完善激励机制,处理好工学矛盾。
    明晰的思路、细致的规划、朴实的讲话,让与会的同志倍受鼓舞,我们有理由相信,在教育局的统一领导下,2017年常熟市级60多项教师(校长)培训定会给广大教师送上丰盛的精神食粮,为努力提升我市教师职业素养和教育教学能力,使其在打响“学在常熟、幸福教育”品牌,建设现代教育名城和打造精致常熟的事业追求中作出更大贡献。


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Tags:教师培训工作 责任编辑:bangongshi
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